Программа кадрового резерва «Будущее Университета»

Цели:

  • Увеличение числа молодых преподавателей на кафедрах СЗГМУ;
  • Формирование кадрового резерва из числа успешно прошедших конкурсный отбор на бюджетные места в аспирантуру/ординатуру;
  • Создание коллектива руководителей в Университете из числа выпускников аспирантуры/ординатуры;
  • Формирование коллектива единомышленников.

Задачи:

  • Провести собеседование со специалистами, желающими поступить в аспирантуру/ординатуру на бюджетной основе;
  • Предложить работу в СЗГМУ им. И.И. Мечникова лучшим из выпускников аспирантуры/ординатуры;
  • Продлить плодотворное сотрудничество с выпускниками аспирантуры/ординатуры по всем направлениям (клиника, образование, наука);
  • Создать условия для максимально эффективного развития успешных сотрудников;
  • Сформировать базу данных кандидатов на управленческие должности в Университете.

Для нас важно, чтобы в кадровом резерве на замещение управленческих должностей были самые перспективные и успешные в своей работе выпускники СЗГМУ им. И.И. Мечникова.

Формирование кадрового резерва - это сложный и многосторонний процесс, требующий активного включения в работу и самого сотрудника (аспиранта), и его непосредственного руководителя, и администрации Университета.

Сотрудник (аспирант, ординатор) Руководитель Университет
Проявляет себя:
  • активно участвует в работе над научными и учебными проектами (конференции, гранты и т.п.);
  • принимает участие в мероприятиях Университета;
  • обращается в Отдел управления персоналом
  • оценивает деятельность сотрудника (аспиранта/ординатора);
  • предоставляет информацию о возможностях для развития;
  • контролирует развитие
 
Создает прозрачную карьерную лестницу для молодых сотрудников (аспирантов/ординаторов),  
в том числе  – возможность претендовать на управленческие должности в Университете 
(учебное управление, управление по науке и международным связям и т.д.)

Для участников программы кадрового резерва СЗГМУ им. И.И. Мечникова «Будущее Университета» отдел управления персоналом проводит:

  • Профконсультирование и психологическое тестирование.
  • Психологические тренинги на развития необходимых для успешного карьерного роста навыков (целеполагание, коммуникативные навыки, умение работать в команде и т.п.).
  • Консультации по составлению и следованию индивидуальному плану развития для скорейшего достижения поставленных целей.

Отдел управления персоналом:

Менеджеры по персоналу:

  • Асламова Ольга Александровна
  • Терра Татьяна Карловна
  • Михайлова Елена Юрьевна

Контактная информация:

Телефон: 543-17-33, 303-50-00, доб. 86-61
Адрес: Пискаревский проспект, дом 47, павильон № 35, первый этаж.

e-mail: hr@szgmu.ru, tatyana.terra@szgmu.ru, olga.aslamova@szgmu.ru

 

 

  

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter