Зачет трудовой деятельности врачом-стажером в качестве практической подготовки

Основные требования к зачету трудовой деятельности врачом-стажером в качестве практической подготовки:

1)      трудовая деятельность, осуществляемая ординатором, соответствует требованиям осваиваемой ординатором ОПОП ВО Университета;

2)      медицинская организация, в которой трудоустроен ординатор, должна иметь лицензию на медицинскую и (или) фармацевтическую деятельность, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по профилю осваиваемой ординатором ОПОП ВО;

3)      объем ставки, на который трудоустроен ординатор, должен составлять не менее 0,5.

Алгоритм действий:

• Ординатор должен предоставить на кафедру справку о трудоустройстве врачом-стажером от организации, в которой он трудоустроен. Форма справки не утверждена, в справке обязательно должно быть указано:

- должность врача-стажера;

- наименование организации, структурного подразделения, где трудоустроен ординатор врачом-стажером;

-  объем ставки, на который трудоустроен ординатор (объем ставки должен составлять не менее 0,5 ставки);

- дата трудоустройства;

- информации о назначенном медицинской организацией наставнике и сведениями о сертификате специалиста/свидетельстве об аккредитации наставника по соответствующей специальности.

При выявлении несоответствия условий трудоустройства указанным требованиям ординатору может быть отказано в учете его трудовой деятельности в качестве практической подготовки.

• При соответствии условий трудоустройства ординатора требованиям, для прохождения промежуточной аттестации по практике ординатор предоставляет руководителю практической подготовки на профильной кафедре до даты соответствующей промежуточной аттестации отчет врача-стажера по установленной форме.

Указанный отчет подписывается руководителем медицинской организации и наставником, на отчете ставится печать медицинской организации.

При увольнении с должности врача (врача-стажера) ординатор обязан сообщить руководителю практической подготовки о факте увольнения для дальнейшего прохождения практической подготовки в соответствии с календарным учебным графиком в Университете/на базах практической подготовки Университета.

В случае несвоевременного информирования об увольнении из медицинской организации непрохождение ординатором практической подготовки расценивается как пропуск практической подготовки по неуважительной причине.

Руководитель практической подготовки на регулярной основе осуществляет контролирующие и методические мероприятия в отношении ординатора, трудоустроенного врачом-стажером.

Форма отчета врача-стажера

---