Трудоустройство - один из самых важных показателей востребованности того или иного вуза.

Проблемы подготовки и последующего трудоустройства выпускников медицинских вузов России сегодня чрезвычайно актуальны, т.к. по данным Министерства образования уровень трудоустройства не превышает 87%. Следовательно, эффективность трудоустройства выпускников является главным показателем качества высшего профессионального образования. Необходимость выявления и устранения причин,  затрудняющих данный процесс приобрела общегосударственный статус.

Для решения данной проблемы в СЗГМУ им. И.И. Мечникова  был создан  отдел содействия трудоустройству выпускников, который  оказывает студентам информационно-консультативную помощь по вопросам трудоустройства, организует и проводит встречу молодых специалистов с потенциальными работодателями.  В настоящее время к современным специалистам со стороны работодателей предъявляются новые требования, а именно конкурентоспособность, профессионализм, умение адаптироваться в трудовом коллективе, коммуникабельность и др.  Решению проблемы трудоустройства выпускников способствует организация и проведение ярмарки вакансий для выпускников и студентов вуза, а также  работа расширенной комиссии по содействию трудоустройству. Ежегодная Ярмарка вакансий, в которой участвуют  учреждения здравоохранения  дает шанс выпускникам пройти стажировку в различных лечебно-профилактических организациях.

13.05.2016 года состоялась «Ямарка вакансий» на лечебном факультете и  «Комиссия по трудоустройству».

В ярмарке приняли участие представители   32  лечебно-профилактических организаций, преимущественно  Северо-Западных регионов Российской Федерации  (Ленинградской, Вологодской, Мурманской областей), были и представители крайнего Севера (Ханты-Мансийского автономного округа - Югра) .

Перед собравшимися выступили декан лечебного факультета В.Г. Радченко, начальник стратегического развития образовательных программ и контроля качества образования О.А. Чурганов,  заместитель ответственного секретаря по приемной комиссии Л.Б. Гайковая.

В своем выступлении декан ЛФ В.Г. Радченко  проинформировал присутствующих работодателей о структуре выпуска на лечебном факультете с учетом  основы  обучения и регионального признака, указал на то, что деятельность Университета направлена на решение глобальной проблемы обеспечения квалифицированными медицинскими кадрами учреждений здравоохранения, рассказал о новых задачах в подготовке молодых специалистов, о внедрении системы неперерывного образования, напомнил работодателям о нормативно-правовой базе социально-экономической поддержки выпускников.

Начальник стратегического развития образовательных программ и контроля качества образования О.А. Чурганов  рассказал о новой системе подготовки специалистов, касающейся их будущей аккредитации, о новых стандартах в обучении, новых образовательных программах.

Заместитель ответственного секретаря по приемной комиссии Л.Б. Гайковая  сообщила  работодателям о том, что в 2016 г.  из 350 бюджетных  мест на ЛФ 188 мест выделено для поступающих по целевому  набору, в основном это места для жителей СПб и Ленинградской области.  В отношении других регионов – договоры по целевому набору будут заключены  с 16 субъектами Российской Федерации, рассказала также о новых требования к абитуриентам-целевикам , о минимальном балле (50) по каждому предмету, о общей информации для поступающих, размещенной на сайте СЗГМУ. 

О принципах зачисления в интернатуру и ординатуру рассказал работодателям начальник заведующий отделом клинической ординатуры и интернатуры  В.А. Словицкий.

В заседании комиссии по содействию трудоустройству выпускников и ярмарке вакансий приняли участие 271 выпускник  лечебного факультета, более 500 интернов и ординаторов, представители  кафедр Университета, представители управления кадров и приемной комиссии Университета, 32 представителя работодателей (Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Комитета по здравоохранению Ленинградской области, органов здравоохранения регионов России., государственных и коммерческих лечебно-профилактических учреждений).

Перед  студентами и работодателями выступили представители клинических кафедр.

Выпускникам было предложены   вакансии в 40  лечебных учреждениях.

Работодатели изложили выпускникам информацию об имеющихся вакансиях, акцентировали их внимание на особенностях и условиях работы, рассказали о своих организациях.

Атмосфера Ярмарки прошла в дружеской, неформальной обстановке. Каждый выпускник и студент мог задать интересующий вопрос и получить исчерпывающий ответ, выбрать место для своего трудоустройства.

Значение данных мероприятий трудно переоценить, т.к. сотрудничество работодателей и администрации, а также включение вузов в процесс трудоустройства, позволяет  решать проблему обеспечения медицинскими кадрами, дает возможность молодым специалистам развить свои профессиональные и личностные качества.

Обращаем внимание студентов, интернов,  ординаторов, что информация о вакансиях, поступающая от работодателей, будет размещаться на сайте Университета по адресу: http://szgmu.ru/rus/m/64/

По вопросам трудоустройства выпускников и размещения вакансий можно обратиться по телефону:

303-50-00 (доб. 8345) или по электронной почте: opt@szgmu.ru