Версия для слабовидящих
Важная информация для студентов. Советы и рекомендации
Уважаемые студенты и ординаторы!
Ежегодно наш Университет выпускает более 700 специалистов по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры и более 700 специалистов по программам ординатуры.
98 % выпускников специалитета и более 80 % выпускников ординатуры проходят первичную аккредитацию специалиста в нашем Университете и готовы приступить к профессиональной деятельности.
Регулярно проводится мониторинг трудоустройства выпускников Университета, результаты которого показывают, что около 90% обучавшихся в нашем учебном заведении устраиваются на работу по полученной специальности.
В целях содействия трудоустройству в Университете:
- проводятся Ярмарки вакансий;
- на сайте Университета сформирована и постоянно обновляется база вакансий медицинских учреждений Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов России;
- в социальной сети ВКонтакте функционирует группа центра содействия трудоустройству выпускников https://vk.com/cstvszgmu, где публикуются полезные материалы по теме трудоустройства молодых специалистов, сведения об актуальных вакансиях;
- проводятся индивидуальные консультации обучающихся по вопросам трудоустройства;
- проводятся консультации обучающихся с ОВЗ и инвалидностью по вопросам трудоустройства и построения индивидуальной карьерной траектории.
Самопрезентация – это акт самовыражения, направленный на создание благоприятного впечатления или впечатления, соответствующего чьим-то идеалам.
Слово самопрезентация образовано от латинского praesentatio – представление, предъявление. В сознании современного человека оно укоренилось как представление самого себя. Если же рассматривать самопрезентацию соискателя, то это представление деловых и личностных качеств человека, ищущего работу, работодателю.
Основные принципы самопрезентации:
ПОЗИТИВНОСТЬ – ни в одной рекламе не говорится о недостатках товара, только хорошее, только плюсы. Поэтому о себе надо говорить в положительном ключе, себя хвалить, назвать свои сильные стороны, достоинства, преимущества, причём в утвердительной форме.
ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ – при покупке товара покупатель осуществляет свой выбор на основании каких-то отличительных признаков (цена, упаковка, свойства, функциональность и т.д.). Необходимо найти в себе какие-то особенности, преимущества, которые выгодно отличают Вас от конкурентов, иначе не будет оснований для предпочтения.
КРАТКОСТЬ – известно, что интерес и внимание удерживаются ограниченное количество времени. Поэтому: устное представление оптимально в объёме 2-4 минут, письменная информация должна уместиться на одной странице формата А4, деловой телефонный разговор в ситуации поиска работы может длиться 3-5 минут.
КОНКРЕТНОСТЬ – говорить или писать о себе надо по существу дела, избегать неточностей, многозначительных фраз, не отвлекаться на посторонние темы, не злоупотреблять чрезмерными подробностями или комментированием.
ИЗБИРАТЕЛЬНОСТЬ – помните о целевом назначении Вашего представления. Необходимо из всей Вашей профессиональной биографии выбрать только те сведения, которые имеют прямое или косвенное отношение к искомой работе – соответствующее образование, опыт работы, умения, увлечения, личностные характеристики.
АКТИВНОСТЬ – это использование энергичных глаголов, указывающих на Вашу активность (знаю, умею, могу, владею, сделал, получил, участвовал и т.д.). Кроме того, принцип активности означает использование разных форм самопрезентации: очной, заочной, устной, письменной и т.д. Чем активнее проводится рекламная акция, тем больше шансов найти своего покупателя.
ЧЕСТНОСТЬ – не включайте в самопредставление ложную или противоречивую информацию. Для отбора кандидатов на рабочее место работодатель использует разные способы и приёмы - анкетирование, тестирование, собеседование, испытательный срок – ложь обязательно проявится. А если работодатель обнаружит какое-то несоответствие, то у него будут все основания усомниться во всём остальном.
Основные способы самопрезентации:
- Резюме, автобиография.
- Сопроводительное письмо
- Собеседование с работодателем.
- Телефонный разговор с работодателем.
- Портфолио.
Как составить резюме https://vk.com/@-201350752-kak-sostavit-rezume
Чек-лист Подготовка к собеседованию
Шаблон типового сопроводительного письма
Перечень интернет-ресурсов по вопросам содействия занятости и трудоустройства студентов и выпускников
|
№ п/п |
Наименование |
Ссылка |
|
1 |
Цифровая среда по организации работы Центров карьеры образовательных организаций высшего образования «Факультетус» |
|
|
2 |
Карьерный портал «Общероссийская Федеральная база вакансий и резюме «Работа в России» |
|
|
3 |
Карьерный сайт |
|
|
4 |
Карьерный сайт |
|
|
5 |
Карьерный сайт |
|
|
6 |
Сайт ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России, раздел «Трудоустройство» (более 20 000 вакансий) |
|
|
7 |
Группа ВКонтакте «Трудоустройство выпускников ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России» |
