Версия для слабовидящих
Важная информация для студентов. Советы и рекомендации
.png)
Минздрав РФ совместно с HeadHunter реализует on-line проект, цель которого - создать единый каталог вакансий для медицинских специалистов.
Уважаемые студенты и ординаторы!
Ежегодно наш Университет выпускает около 500 специалистов ВО по направлениям лечебное и медико-профилактическое дело. Также более1500 человек получают сертификаты врачей различных специальностей.
Регулярно проводится мониторинг трудоустройства выпускников Университета, результаты которого показывают, что около 90% обучавшихся в нашем учебном заведении устраиваются на работу по полученной специальности.
В целях содействия трудоустройству в Университете:
- проводятся Ярмарки вакансий;
- создана Комиссия по содействию трудоустройству выпускников, в заседаниях которой принимают участие потенциальные работодатели;
- сформирован и постоянно обновляется банк вакансий медицинских учреждений Санкт-Петербурга, Ленинградской области и регионов России;
- заключаются договоры о целевом приеме с органами власти, организациями и органами Роспотребнадзора.
Самопрезентация – это акт самовыражения, направленный на создание благоприятного впечатления или впечатления, соответствующего чьим-то идеалам.
Слово самопрезентация образовано от латинского praesentatio – представление, предъявление. В сознании современного человека оно укоренилось как представление самого себя. Если же рассматривать самопрезентацию соискателя, то это представление деловых и личностных качеств человека, ищущего работу, работодателю.
Основные принципы самопрезентации:
- ПОЗИТИВНОСТЬ – ни в одной рекламе не говорится о недостатках товара, только хорошее, только плюсы. Поэтому о себе надо говорить в положительном ключе, себя хвалить, назвать свои сильные стороны, достоинства, преимущества причём в утвердительной форме.
- ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ – при покупке товара покупатель осуществляет свой выбор на основании каких-то отличительных признаков (цена, упаковка, свойства, функциональность и т.д.). Необходимо найти в себе какие-то особенности, преимущества, которые выгодно отличают Вас от конкурентов, иначе не будет оснований для предпочтения.
- КРАТКОСТЬ – известно, что интерес и внимание удерживаются ограниченное количество времени. Поэтому: устное представление оптимально в объёме 2-4 минут, письменная информация должна уместиться на одной странице формата А4, деловой телефонный разговор в ситуации поиска работы может длиться 3-5 минут.
- КОНКРЕТНОСТЬ – говорить или писать о себе надо по существу дела, избегать неточностей, многозначительных фраз, не отвлекаться на посторонние темы, не злоупотреблять чрезмерными подробностями или комментированием.
- ИЗБИРАТЕЛЬНОСТЬ – помните о целевом назначении Вашего представления. Необходимо из всей Вашей профессиональной биографии выбрать только те сведения, которые имеют прямое или косвенное отношение к искомой работе – соответствующее образование, опыт работы, умения, увлечения, личностные характеристики.
- АКТИВНОСТЬ – это использование энергичных глаголов, указывающих на Вашу активность (знаю, умею, могу, владею, сделал, получил, участвовал и т.д.). Кроме того, принцип активности означает использование разных форм самопрезентации: очной, заочной, устной, письменной и т.д. Чем активнее проводится рекламная акция, тем больше шансов найти своего покупателя.
- ЧЕСТНОСТЬ – не включайте в самопредставление ложную или противоречивую информацию. Для отбора кандидатов на рабочее место работодатель использует разные способы и приёмы - анкетирование, тестирование, собеседование, испытательный срок – ложь обязательно проявится. А если работодатель обнаружит какое-то несоответствие, то у него будут все основания усомниться во всём остальном.
Основные способы самопрезентации:
- Объявления.
- Телефонный разговор с работодателем.
- Автобиография, резюме.
- Собеседование с работодателем.
- Телевизитка, визитка.
- Поисковое письмо.
- Портфолио.
Перечень интернет-ресурсов по вопросам содействия занятости и трудоустройства студентов и выпускников
|
№ п/п |
Наименование |
Ссылка |
|
1 |
Цифровая среда по организации работы Центров карьеры образовательных организаций высшего образования «Факультетус» |
|
|
2 |
Карьерный портал «Общероссийская Федеральная база вакансий и резюме «Работа в России» |
|
|
3 |
Карьерный сайт |
|
|
4 |
Карьерный сайт |
|
|
5 |
Сайт ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России, раздел «Трудоустройство» (более 20 000 вакансий) |
|
|
6 |
Группа ВКонтакте «Трудоустройство выпускников ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России» |
